峰会现场
据了解，中国旅游人才峰会是第五届四川国际旅游交易博览的重要活动之一，今年已是第三届。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪出席活动并致辞，“今年，我们把原来‘旅游人才沙龙’改为旅游人才峰会，参加的人员进一步丰富，既有来自院校的专业研究人员，也有政府旅游管理部门、旅游景区、旅游企业，使峰会更具有代表性，研究的问题更广泛、更切合实际。”何宪希望通过人才峰会，对旅游人才和旅游业发展产生更大的影响。
嘉宾演讲 亚太旅游协会(PATA)原首席执行官、乐山师范学院特聘教授张科德谈到，建设世界旅游目的地人才是最必要的部分，旅游目的地的软硬件和基础设施、品牌形象、管理技术等是吸引和留住人才必不可少的要素。
人才峰会上，中山大学旅游学院副院长、博士生导师何莽作了题为《建设旅游目的地人才困境及突破策略》的主旨演讲。何莽分析了在旅游行业、旅游学科人才紧缺的现状，并提出突破策略。”决策者需要尊重人才，改变旅游人才收入偏低的现状，提升旅游人才的发展空间和职业认同感，用好用活人才。此外还要优化思路，整合资源，构建人才阶梯性智库;加强培训，提高队伍专业水平。
峰会现场 面对新时代的旅游人才培养，上海师范大学旅游学院教授梁保尔给出了建议，“要加大培养生态旅游规划、环境解说、户外导引等重点领域人才，以及全域旅游、智慧旅游等方面的多元复合人才。”如今中国的旅游行业在不断拓展国际市场，来华旅游的外籍游客越来越多。梁保尔谈到还要培养国际经营方面的人才，善于形象推广和跨国经营，用国际眼光讲好中国故事。
人才峰会的高端对话环节，上海对外经贸大学、北京第二外国语学院、上海商学院等院校的旅游学科专家，以及旅游企业代表围坐在一起，针对引进、留着、储备旅游人才，加快旅游行业发展等主题进行了探讨，提出宝贵意见。
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